Tankha Jagir (तनख़ा जागीर)
English
Land revenue assignments granted to Mughal mansabdars in lieu of cash salaries, subject to periodic transfer every few years.
Understand it like this
The deliberate impermanence of tankha jagirs — regularly reassigned rather than held indefinitely — was a specific design choice to prevent mansabdars from building entrenched, hereditary regional power bases, in direct contrast to the much rarer, permanent altamgha and watan jagirs.
हिंदी में
मुगल मनसबदारों को नकद वेतन के बदले दी जाने वाली भूमि-राजस्व प्रदत्तियाँ, जो कुछ वर्षों के अंतराल पर स्थानांतरित होती रहती थीं।
इसे ऐसे समझें
तनख़ा जागीरों की जानबूझकर अस्थायीता मनसबदारों को दृढ़, वंशानुगत क्षेत्रीय सत्ता-आधार बनाने से रोकने हेतु एक विशिष्ट अभिकल्पना-विकल्प था।
नेट तनख़्वाह जागीर को वतन जागीर व अल्तमग़ा से कैसे अलग करता है?
तनख़्वाह जागीर हस्तांतरणीय थी, वेतन के रूप में समय-समय पर पुनः सौंपी जाती थी; वतन जागीर वंशानुगत थी, परिवार के मूल क्षेत्र से जुड़ी; अल्तमग़ा स्थायी अनुदान थी। नेट प्रत्येक जागीर-प्रकार को उसकी हस्तांतरणीयता — घूर्णनशील, वंशानुगत, या स्थायी — से मिलाने की जांच करता है।
How does NET distinguish Tankha Jagir from Watan Jagir and Altamgha?
Tankha Jagir was TRANSFERABLE, reassigned periodically as salary; Watan Jagir was HEREDITARY, tied to a family's native territory; Altamgha was a PERMANENT grant. NET tests matching each Jagir type to its transferability — rotating, hereditary, or permanent.
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